こんにちは！
公認会計士、税理士、行政書士の堀井です。
小山氏の株式会社武蔵野の人事制度公開本
「絶対に会社を潰さない強い社員の育て方」
株式会社武蔵野の人事評価制度、
給与や賞与制度を通じての人材の育成、
モチベーションの向上などが主テーマです。
アマゾンなどの評価も高評価で、
真似をしたいというコメントが多数ありますが、
会社によりけりかと思います。
社員のやる気をお金で釣るという発想や
奥さんを巻き込んで仕事のやる気を出させるなど
いろいろなモチベーション向上策が
記載されていますが、
会社にはそれぞれの企業文化があり、
いきなり、株式会社武蔵野の手法を
取り込むことには、弊害も多々あると思います。
株式会社武蔵野と似たような企業文化の会社を経営されている方や
これから起業される方で株式会社武蔵野と同じような組織を作りたい方
まだ起業文化の変化が容易に可能である法人の経営者で
株式会社武蔵野と同じような組織を作りたい方
などには、お勧めの一冊かと思います。
自分の場合には、求めている組織形態と異なる気がしたので、
ちょっと参考にするのは、難しいかなと読んでて思いましたが。。。
